激勵測試網：推動協議成功的關鍵因素

近年來，權益證明（PoS）區塊鏈日益流行。這一趨勢體現在以太坊從工作量證明轉向PoS、Cosmos生態系統的蓬勃發展，以及新型PoS L1公鏈如Aptos和Sui的興起。

PoS機制依賴驗證者網路，這給項目帶來了兩大挑戰：首先，內部測試的價值有限，因爲網路依賴去中心化的外部相關方執行共識；其次，節點可能成本高昂，需要特定的維護技能和精力。

這些因素促成了激勵測試網的興起。Cosmos通過其Game of Stakes項目率先推出了此類測試網，這是一種在正式啓動核心功能前以去中心化和降低風險的方式測試區塊鏈的機制。

激勵測試網的定義與作用

激勵測試網是一個遊戲化的項目，鼓勵外部驗證者、開發人員和其他用戶參與區塊鏈網路測試以贏得獎勵。它主要用於測試PoS基礎設施，幫助協議建立強大的節點運營者網路，確保項目上線時的穩定性和去中心化，同時模擬去中心化PoS網路以測試底層基礎設施，發現潛在問題。

近期，激勵測試網的應用範圍已擴展到智能合約部署、治理投票、交易、跨鏈基礎設施、安全措施和通用協議使用等多個方面。

構建激勵測試網的關鍵考量

明確目標

項目團隊需要確定要測試的關鍵協議部分，考慮項目規模、準入條件和成功指標。目標可能包括測試節點基礎設施的性能和安全性，或者像某些交易/借貸協議那樣，教育早期用戶並測試特定機制的功能。

設置參與門檻

準入條件確保參與者滿足最低標準。對驗證者的常見要求包括具備必要硬件、驗證者經驗和技術能力，有時還需考慮地理多樣性。同時，確保足夠多的參與者數量對實現網路去中心化至關重要。

激勵正確行爲

通過項目設計和獎勵分配，確保對所有功能進行全面測試，並幫助參與者獲得適當經驗。激勵測試網通常分階段進行，逐步測試網絡各個部分。獎勵可能是項目原生代幣或穩定幣，通常基於完成特定任務或績效來分配。

推進主網上線

測試網項目推動的社區建設和經驗對網路的成功至關重要。驗證者獲得運營經驗，開發者熟悉工具和文檔，社區貢獻者編撰學習內容，這些都有助於構建高質量社區。項目應持續與測試網參與者保持互動，以維護社區粘性。

一些項目如Oasis、Solana、Cosmos和NEAR等，通過多次測試網項目或額外激勵措施，持續激發社區活力，爲主網上線奠定了堅實基礎。