Social Layer: 回歸社交本質

引言

加密貨幣世界中，激勵機制一直是核心話題。這一概念源於比特幣的工作量證明共識機制，旨在通過獎勵吸引礦工參與，提高系統安全性。隨着以太坊的出現，簡單的激勵模式演變爲復雜的代幣經濟學理論。

許多去中心化應用(DApp)開發者將代幣經濟學視爲重中之重，認爲優秀的設計能在個人和集體利益間取得平衡。然而，過分強調激勵可能會忽視應用的本質功能。以公鏈和社交DApp爲例，公鏈需要激勵機制來維護帳本一致性，而社交DApp的首要目標是實現基本社交功能，奪回用戶數據所有權，激勵設計則是次要考慮。

近期，Friend.tech的爆紅引發了對社交DApp激勵模式的討論。盡管其短期成功無可否認，但如果激勵不可持續，用戶流失後應用能否長期運營仍存疑問。

社交本質優先，金融屬性其次

社交的本質在於尋找志同道合的人，形成圈子。Web2社交平台雖然便於快速建立社交圈，但這些圈子往往成爲信息和價值的孤島，難以實現跨圈子的價值傳遞。此外，用戶數據被平台壟斷，失去所有權。

Web3技術有潛力改變這一現狀。以Friend.tech爲例，它通過"先金融後社交"的模式取得了短期成功，但社交體驗並不突出。相比之下，"先社交後金融"的應用可能更具長期吸引力。Social Layer正是基於這一理念打造的協議。

Social Layer源於一次關於社區貢獻記錄和激勵機制的討論。它利用區塊鏈技術提供數據記錄錨點，幫助用戶打破圈子限制，形成互聯的社交網絡。在激勵方面，Social Layer採用非量化的徽章系統，而非直接的金融激勵。徽章的價值由不同社區的共識決定，既作爲社區價值評價，也是個人身分標籤，促進同類用戶聚集，形成"無邊界"的社交世界。

Social Layer組件解析

身分（Identity）

身分是社交網絡中的基礎元素，包括個人資料代幣（Profile Token）和組織資料代幣（Group Profile Token）。這些代幣承載用戶或組織的描述信息，不可轉讓，確保身分不被盜用。Social Layer還提供了身分恢復機制，解決私鑰丟失問題。

社交代幣（Social Token）

Social Layer包含多種功能性代幣：

1. 徽章（Badge）：不可轉讓的靈魂綁定代幣（SBT），用於標識用戶身分和成就。
2. NFT：可用作通行證、門票或會員卡等。
3. 禮品卡（Gift Card）：附加在徽章上的消費權益。
4. 私有徽章（Private Badge）：僅發送者和接收者可見，用於定義更深層次的社交關係。
5. 積分（Points）：基於ERC-20標準，可用於社區治理和徽章申領等。

合並（Merger）與封裝（Wrapper）

Merger允許將多個Social Token合成新的Token，不限制輸入和輸出的Token類型，爲社交互動提供了無限可能。

Wrapper實現了跨協議的價值聚合，允許其他協議或鏈上的Token封裝成Social Layer上的Social Token，促進了不同平台間的價值互通。

結語

Social Layer正在探索DAO間協作等新應用場景。隨着持續開發和完善，它有望成爲Web3社交基礎設施，爲用戶帶來全新的社交體驗。通過專注於社交本質，輔以適度的金融屬性，Social Layer爲構建一個更開放、互聯的社交網絡鋪平了道路。