Selon des sources, le PDG de TSL envisage de réduire massivement le personnel des plateformes de médias sociaux, avec environ 3700 personnes prévues pour être licenciées, soit environ la moitié du personnel total de l'entreprise. Cette mesure vise à Goutte les coûts d'exploitation après l'acquisition. Une notification devrait être envoyée aux employés licenciés ce vendredi.
En même temps, ce géant de la technologie pourrait également ajuster la politique de travail de l'entreprise, exigeant que la plupart des employés retournent au travail au bureau, annulant le système de télétravail précédemment en vigueur. Cependant, certains employés occupant des postes spéciaux pourraient bénéficier d'exemptions.
Des personnes informées ont également révélé que la direction de l'entreprise est en pourparlers étroits avec l'équipe de consultants sur plusieurs propositions de modifications de politiques, y compris l'échelle des licenciements, les détails des plans de compensation, etc. Ces propositions pourraient être ajustées en fonction de la situation réelle.
Cette série de mesures reflète le repositionnement de la direction future de l'entreprise par les nouveaux propriétaires, ainsi qu'une grande attention portée à l'efficacité opérationnelle. Cependant, un ajustement aussi massif du personnel aura sans aucun doute un impact profond sur la culture d'entreprise et le moral des employés, et pourrait également susciter des doutes et des discussions de la part de l'extérieur sur la stratégie de développement à long terme de l'entreprise.
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fren.eth
· 07-05 15:44
Les personnes allongées qui travaillent à distance
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Blockwatcher9000
· 07-05 15:40
Elon Musk est vraiment impitoyable.
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Layer3Dreamer
· 07-02 16:13
Des licenciements massifs inévitables
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DoomCanister
· 07-02 16:12
C'est vraiment agréable de faire frémir des calamars.
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Layer2Arbitrageur
· 07-02 15:55
Optimisez ou mourez anonyme.
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LidoStakeAddict
· 07-02 15:54
Les licenciements doivent aussi améliorer l'efficacité.
Musk pourrait licencier 3700 personnes, le CEO de TSL redéfinit le modèle opérationnel de la plateforme sociale.
Selon des sources, le PDG de TSL envisage de réduire massivement le personnel des plateformes de médias sociaux, avec environ 3700 personnes prévues pour être licenciées, soit environ la moitié du personnel total de l'entreprise. Cette mesure vise à Goutte les coûts d'exploitation après l'acquisition. Une notification devrait être envoyée aux employés licenciés ce vendredi.
En même temps, ce géant de la technologie pourrait également ajuster la politique de travail de l'entreprise, exigeant que la plupart des employés retournent au travail au bureau, annulant le système de télétravail précédemment en vigueur. Cependant, certains employés occupant des postes spéciaux pourraient bénéficier d'exemptions.
Des personnes informées ont également révélé que la direction de l'entreprise est en pourparlers étroits avec l'équipe de consultants sur plusieurs propositions de modifications de politiques, y compris l'échelle des licenciements, les détails des plans de compensation, etc. Ces propositions pourraient être ajustées en fonction de la situation réelle.
Cette série de mesures reflète le repositionnement de la direction future de l'entreprise par les nouveaux propriétaires, ainsi qu'une grande attention portée à l'efficacité opérationnelle. Cependant, un ajustement aussi massif du personnel aura sans aucun doute un impact profond sur la culture d'entreprise et le moral des employés, et pourrait également susciter des doutes et des discussions de la part de l'extérieur sur la stratégie de développement à long terme de l'entreprise.