Яка робота підходить для високочутливих людей? Перша, не підходить для бюрократичної системи, що підкреслює ієрархію. Високочутливі люди вважають, що ранжування за заслугами та формалізм просто марнують їхній час. Друга, не підходить для механічно повторюваної роботи, вона змушує нашу глибоку обробку нервової системи залишатися на поверхневому рівні, що призводить до психічного задушення, а тіло стає німим. Третя, не підходить для роботи, яка суперечить совісті, шахрайство, продаж кристалів, зловмисний свопінг, високі відсотки, стягнення боргів тощо, це абсолютно неможливо. Четверта, не підходить для роботи, яка активно заважає почуттям інших, такої як особистий продаж, телефонний продаж, редагування негативних новин. У високочутливих людей розвинені дзеркальні нейрони, висока емпатія дозволяє нам відчувати почуття людей навпроти, завдавши шкоди іншим, ми немов завдаємо шкоди собі, тому такі роботи також важко виконувати довгий час.
Робота, яка дозволяє високо чутливим людям закріпитися, потребує двох важливих умов: по-перше, дозволити самостійно розвивати натхнення, по-друге, вважати її значущою. Такі роботи включають, але не обмежуються: національні художники, дослідники, дизайнери, психологи, медіа-працівники, фрілансери, підприємці тощо. І справді, високо чутливі люди дуже легко стають провідними фахівцями в різних сферах. Адже коли всі на своїх місцях досягають певного етапу, те, що було знайомим, стає знайомим, різниця в основах між новачками та ветеранами поступово зменшується, і в цей момент справжнім талантам стає той, хто може більш детально розбирати інформацію про загальну картину, робити глибші зв'язки та точніші оцінки, а це саме те, в чому високо чутливі люди мають перевагу.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Яка робота підходить для високочутливих людей? Перша, не підходить для бюрократичної системи, що підкреслює ієрархію. Високочутливі люди вважають, що ранжування за заслугами та формалізм просто марнують їхній час. Друга, не підходить для механічно повторюваної роботи, вона змушує нашу глибоку обробку нервової системи залишатися на поверхневому рівні, що призводить до психічного задушення, а тіло стає німим. Третя, не підходить для роботи, яка суперечить совісті, шахрайство, продаж кристалів, зловмисний свопінг, високі відсотки, стягнення боргів тощо, це абсолютно неможливо. Четверта, не підходить для роботи, яка активно заважає почуттям інших, такої як особистий продаж, телефонний продаж, редагування негативних новин. У високочутливих людей розвинені дзеркальні нейрони, висока емпатія дозволяє нам відчувати почуття людей навпроти, завдавши шкоди іншим, ми немов завдаємо шкоди собі, тому такі роботи також важко виконувати довгий час.
Робота, яка дозволяє високо чутливим людям закріпитися, потребує двох важливих умов: по-перше, дозволити самостійно розвивати натхнення, по-друге, вважати її значущою. Такі роботи включають, але не обмежуються: національні художники, дослідники, дизайнери, психологи, медіа-працівники, фрілансери, підприємці тощо. І справді, високо чутливі люди дуже легко стають провідними фахівцями в різних сферах. Адже коли всі на своїх місцях досягають певного етапу, те, що було знайомим, стає знайомим, різниця в основах між новачками та ветеранами поступово зменшується, і в цей момент справжнім талантам стає той, хто може більш детально розбирати інформацію про загальну картину, робити глибші зв'язки та точніші оцінки, а це саме те, в чому високо чутливі люди мають перевагу.