以太坊基金会新任主席阐述未来发展蓝图

2025年2月25日，经过一年的过渡期，以太坊基金会宣布Aya Miyagotchi正式升任主席一职。Miyagotchi随后发文介绍了她对基金会未来的规划和愿景。

Miyagotchi表示，她将结束执行董事的角色，转而担任基金会主席。这一新职位将使她能够继续支持基金会的机构关系，并扩大其愿景和文化的影响力。虽然这个决定是一年前做出的，但近期事件让她有机会重新思考什么才是真正重要的。

她指出，以太坊的深层含义在紧张时刻最为明显。全球范围内，人们谈论以太坊就像谈论自己一样。以太坊属于每个人，正因为它不属于任何人。这种无需许可的文化不仅容忍分歧，还通过分歧变得更加强大。

Miyagotchi借用Stewart Brand的"Pace Layering"概念来解释她对以太坊的看法。她认为，以太坊需要在各个层级以不同速度发展，才能长期融入世界结构。以太坊基金会的角色是发现这些层级之间的差距和不平衡，而不是控制或拥有以太坊中的所有领域。

基金会的责任在于维护以太坊的价值观，确保它保持弹性，不仅作为一个网络，还作为一个更广泛的人、思想和价值观的生态系统。可信中立的价值意味着做出有原则的选择，从根本上保护以太坊的完整性。

Miyagotchi强调了基金会的"减法哲学"，这不是极简主义，而是一种注重结果的减法设计思维。目标是实现一个更少不平衡、更少中心化的格局，这可能需要深思熟虑的复杂性或添加新机制。

她列举了一些基金会如何影响以太坊研发和基础设施的例子，包括管理核心开发电话会议、提倡客户端多元化、支持研发互操作务虚会等。Miyagotchi特别提到了Devcon和Devconnect这两个活动，它们反映了以太坊真正的本质——一个独立但相互联系的社区网络。

Miyagotchi还强调，基金会必须不断发展，但要避免像传统公司那样发展。基金会的目标不是让自己"获胜"，而是让以太坊在坚持核心价值观的同时取得长期胜利。

最后，Miyagotchi回顾了她七年前加入基金会时的情况，以及以太坊生态系统的巨大变化。她认为，以太坊的真正韧性植根于其价值观，它像一个无限花园一样成长，因其生物多样性而变得更加强大。

Miyagotchi表示，基金会将继续致力于让以太坊的技术和社会创新服务于人类价值观。她感谢了过去七年中支持她的每一个人，并呼吁继续在这个"花园"中共同建设。