💙 Gate廣場 #Gate品牌蓝创作挑战# 💙
用Gate品牌藍,描繪你的無限可能!
📅 活動時間
2025年8月11日 — 8月20日
🎯 活動玩法
1. 在 Gate廣場 發布原創內容(圖片 / 視頻 / 手繪 / 數字創作等),需包含 Gate品牌藍 或 Gate Logo 元素。
2. 帖子標題或正文必須包含標籤: #Gate品牌蓝创作挑战# 。
3. 內容中需附上一句對Gate的祝福或寄語(例如:“祝Gate交易所越辦越好,藍色永恆!”)。
4. 內容需爲原創且符合社區規範,禁止抄襲或搬運。
🎁 獎勵設置
一等獎(1名):Gate × Redbull 聯名賽車拼裝套裝
二等獎(3名):Gate品牌衛衣
三等獎(5名):Gate品牌足球
備注:若無法郵寄,將統一替換爲合約體驗券:一等獎 $200、二等獎 $100、三等獎 $50。
🏆 評選規則
官方將綜合以下維度評分:
創意表現(40%):主題契合度、創意獨特性
內容質量(30%):畫面精美度、敘述完整性
社區互動度(30%):點讚、評論及轉發等數據
日本交易所集團首席執行官山路浩美盡管批準率低仍被重新任命
6月24日,彭博社報道,山路宏已被重新任命爲日本證券交易集團的首席執行官。在年度股東大會上,82.11%的股東支持他,低於去年的94.09%。在2023年,山路獲得了88.88%的支持,這標志着股東信心的下降。這證實了投資者對公司股票表現和近期內部問題的不滿情緒在增加。
股票表現落後於更廣泛的市場指數
日本交易所集團的股票在過去一年中下跌了18.6%,表現遜色於整體的東證指數。在此期間,東證指數上漲了1.6%,顯示出明顯的業績差距。股東們可能受到了這種業績不佳的影響,因爲他們密切關注市場中的領導地位和競爭力。股票價值下跌通常意味着對管理層戰略和提供回報能力的信任下降。
一名前東京證券交易所員工及其父親於12月被指控內幕交易。此事件涉及機密信息,並引發了對日本交易所集團內部控制系統的質疑。作爲回應,山內的薪資從1月開始減少到一半,持續兩個月。此案引起了公衆的關注,並引發了對組織內部道德標準的擔憂。
機構股東服務影響投票行爲
出於治理問題,機構股東服務公司(Institutional Shareholder Services)敦促投資者投票反對Yamaji的連任。松井證券(Matsui Securities)的久保田智一郎(Tomoichiro Kubota)表示,許多外國投資者都密切關注這一建議。他說,Yamaji 的批準率可能是外國機構投資者遵循 ISS 建議的結果。然而,久保田指出,這些不當行爲似乎是孤立的,並不表明存在廣泛的內部問題。久保田補充說:“JPX 並沒有處於支持率接近 50% 的危急情況,我認爲該公司預計未來不會看到更多反對他的選票。
代理顧問Glass Lewis支持Yamaji的領導
Glass Lewis & Co. 支持了山治的重新任命,引用了他的改革努力和國際投資者的參與。山治,曾在野村證券工作,發起了全球外展項目並推動了公司治理的變革。這些舉措被視爲支持日本的股市並鼓勵投資者參與。他的改革還導致了更多的股東提案以及激進投資者在日本的影響力上升。
當前治理挑戰下的動蕩
盡管面臨挫折,日本交易所集團的領導層似乎並沒有面臨直接的不穩定性。然而,治理問題和降低的股東信任可能會影響未來投資者的決策。如果這種擔憂持續存在,可能會減少交易量並削弱對日本股市的信心。這些影響也可能會抑制對更廣泛的日本金融生態系統的外國投資。
投資者從股票市場轉向加密市場的潛在轉變
一些投資者可能會考慮將資本轉移到加密市場,因爲對傳統交易所的信心正在下降。如果治理問題和疲弱的表現持續下去,加密資產可能會吸引機構的關注。主要交易所內部的不確定性往往會推動投資者進入替代市場,以尋求增長和多樣化。風險偏好和預期的變化可能會通過股票市場向加密領域的信心變化來傳達。