Sistem kolaborasi yang melibatkan semua orang: Eksplorasi dan tantangan dalam tata kelola DAO

Dalam dunia nyata yang kita jalani, berbagai jenis pemerintahan biasanya ditentukan oleh satu atau beberapa pusat, dengan adanya hierarki yang ketat dan struktur yang jelas. Namun, seiring dengan lahirnya dan berkembangnya Bitcoin, serangkaian ekosistem baru muncul, membawa kepada kita sebuah pemikiran baru—sistem kolaborasi yang dapat diikuti oleh semua orang.

Konsep DAO (Organisasi Otonomi Terdesentralisasi) pertama kali berasal dari jaringan Ethereum. Dua tahun yang lalu, di tengah demam ICO, orang-orang membayangkan bentuk organisasi sosial baru dari jaringan Ethereum. Melalui kontrak pintar, siapa pun dapat mengumpulkan dana dan menerbitkan token di jaringan Ethereum. Peserta yang memegang token dapat berpartisipasi dalam pemerintahan proyek tanpa izin, setara, dan kode adalah hukum. Ini adalah bentuk awal pemikiran pemerintahan DAO, meskipun sebagian besar percobaan awal gagal, setelah dua tahun eksplorasi dan praktik, bentuk organisasi sosial baru ini secara bertahap mendapatkan definisi yang lebih akurat.

DAO adalah singkatan dari Decentralized Autonomous Organization, yang didasarkan pada konsep inti blockchain, dihasilkan secara sukarela oleh kelompok yang mencapai konsensus, mencerminkan perilaku kolaboratif dalam penciptaan, pembangunan, pemerintahan, dan berbagi. DAO adalah produk setelah blockchain menyelesaikan masalah kepercayaan antar manusia, mewakili kemajuan revolusioner dalam sejarah kolaborasi manusia. Faktanya, Bitcoin sebagai protokol terdistribusi yang terdesentralisasi pertama, secara luas dianggap sebagai DAO lengkap pertama. DAO memerlukan pemrograman awal, tetapi setelah aturan ditetapkan, mereka akan beroperasi secara otomatis, tanpa gangguan eksternal.

Dalam buku "Out of Control", Kevin Kelly menjelaskan karakteristik jaringan terdistribusi: tidak ada kontrol pusat yang memaksa, unit-unit sekunder memiliki otonomi, unit-unit tersebut sangat terhubung, dan pengaruh peer-to-peer membentuk hubungan kausal non-linear. Karakteristik ini mencerminkan struktur sosial, model bisnis, dan hubungan antarpersonal yang baru di era masyarakat informasi, yang sangat berbeda dari masyarakat industri.

Dalam merancang mekanisme operasional DAO, perlu mempertimbangkan berbagai faktor. DAO harus memiliki tujuan organisasi dan budaya yang dapat disepakati dengan orang asing, termasuk misi, visi, dan nilai-nilai. Selain itu, diperlukan satu set sistem aturan yang mencakup pendirian, tata kelola, dan insentif, yang diimplementasikan melalui teknologi blockchain. Selain itu, perlu ada token yang dapat membentuk keterkaitan kepentingan dengan semua peserta, untuk mencapai insentif bagi semua.

Dalam sistem DAO yang ideal, manajemen diotomatisasi, diprogram, dan dikodekan. "Kode adalah hukum", struktur organisasi berubah dari piramida menjadi terdistribusi, kekuasaan beralih dari terpusat menjadi terdesentralisasi, dan manajemen bergerak dari birokrasi menjadi otonomi komunitas. Operasional organisasi tidak lagi memerlukan perusahaan tradisional, tetapi digantikan oleh komunitas yang sangat otonom.

Namun, pelaksanaan DAO menghadapi banyak tantangan. Ini melibatkan permainan kompleks antara sifat manusia, bentuk sosial, dan kepentingan, dan sangat sulit untuk mencapai tujuan yang bersatu dan mencapai keseimbangan. DAO bukan hanya sekadar sistem pemungutan suara di mana yang sedikit tunduk pada yang banyak. Sebenarnya, hanya sebagian kecil orang yang benar-benar bersedia mempertimbangkan perkembangan protokol, biasanya adalah pemangku kepentingan inti.

Saat ini, eksplorasi tentang tata kelola DAO di bidang blockchain belum menemukan solusi yang sempurna. Alat Snapshot yang dikembangkan oleh komunitas Ethereum adalah pilihan yang sangat populer saat ini. Ini menyediakan ruang tata kelola yang terbuka dan transparan, dengan mengunggah informasi ke IPFS melalui tanda tangan dompet, tanpa menghabiskan biaya gas.

Menghadapi perubahan revolusioner dari bentuk organisasi sosial baru ini, kita harus melihat ideologi ini dengan perspektif yang berkembang, agar dapat melakukan penyaringan yang lebih spesifik dan eksplorasi yang mendalam. Meskipun kondisi nyata penuh tantangan, ini juga merupakan proses yang tak terhindarkan. Hanya dengan terus berpraktik dan merenung, kita dapat secara bertahap menyempurnakan konsep dan implementasi DAO, untuk membuka kemungkinan baru dalam cara berkolaborasi di masa depan.