Quel type de travail convient aux personnes très sensibles ? Premièrement, elles ne conviennent pas à un environnement de travail bureaucratique qui met l'accent sur la hiérarchie. Les personnes très sensibles considèrent que la promotion basée sur l'ancienneté et le formalisme est simplement une perte de temps. Deuxièmement, elles ne conviennent pas à des travaux mécaniques et répétitifs, car cela oblige notre système nerveux, qui est conçu pour un traitement approfondi, à rester dans un état de traitement superficiel, ce qui peut nous étouffer mentalement et rendre notre corps engourdi. Troisièmement, elles ne conviennent pas à des contenus de travail qui vont à l'encontre de la conscience, comme la fraude, la vente de cristaux, le balayage malveillant, le prêt à taux élevé, le recouvrement, etc., car elles ne peuvent pas faire cela. Quatrièmement, elles ne conviennent pas à des travaux qui nuisent activement aux sentiments des autres, comme le marketing de terrain, la vente par téléphone, et la rédaction de nouvelles négatives. Les neurones miroirs des personnes très sensibles sont bien développés, et leur haute empathie leur permet de ressentir les émotions de ceux qui les entourent ; blesser les autres équivaut à se blesser soi-même, ce qui rend ce type de travail difficile à poursuivre sur le long terme.
Un travail qui permet aux personnes hautement sensibles de s'enraciner nécessite deux conditions importantes : d'une part, la possibilité d'exprimer librement leur inspiration, et d'autre part, de se sentir significatif. Ce type de travail inclut, mais sans s'y limiter : artiste national, chercheur, designer, psychologue, créateur de contenu, freelance, entrepreneur, etc. De plus, les personnes hautement sensibles ont effectivement tendance à devenir des talents d'exception dans divers domaines. En effet, lorsque tout le monde est en poste et atteint un certain stade d'expérience, les nouveaux et anciens employés commencent à avoir des niveaux de compétence similaires. À ce stade, la personne qui parvient réellement à se démarquer est celle qui peut décomposer les informations à un niveau plus détaillé, établir des connexions plus profondes et faire des jugements plus précis, ce qui est précisément le domaine d'expertise des personnes hautement sensibles.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
Quel type de travail convient aux personnes très sensibles ? Premièrement, elles ne conviennent pas à un environnement de travail bureaucratique qui met l'accent sur la hiérarchie. Les personnes très sensibles considèrent que la promotion basée sur l'ancienneté et le formalisme est simplement une perte de temps. Deuxièmement, elles ne conviennent pas à des travaux mécaniques et répétitifs, car cela oblige notre système nerveux, qui est conçu pour un traitement approfondi, à rester dans un état de traitement superficiel, ce qui peut nous étouffer mentalement et rendre notre corps engourdi. Troisièmement, elles ne conviennent pas à des contenus de travail qui vont à l'encontre de la conscience, comme la fraude, la vente de cristaux, le balayage malveillant, le prêt à taux élevé, le recouvrement, etc., car elles ne peuvent pas faire cela. Quatrièmement, elles ne conviennent pas à des travaux qui nuisent activement aux sentiments des autres, comme le marketing de terrain, la vente par téléphone, et la rédaction de nouvelles négatives. Les neurones miroirs des personnes très sensibles sont bien développés, et leur haute empathie leur permet de ressentir les émotions de ceux qui les entourent ; blesser les autres équivaut à se blesser soi-même, ce qui rend ce type de travail difficile à poursuivre sur le long terme.
Un travail qui permet aux personnes hautement sensibles de s'enraciner nécessite deux conditions importantes : d'une part, la possibilité d'exprimer librement leur inspiration, et d'autre part, de se sentir significatif. Ce type de travail inclut, mais sans s'y limiter : artiste national, chercheur, designer, psychologue, créateur de contenu, freelance, entrepreneur, etc. De plus, les personnes hautement sensibles ont effectivement tendance à devenir des talents d'exception dans divers domaines. En effet, lorsque tout le monde est en poste et atteint un certain stade d'expérience, les nouveaux et anciens employés commencent à avoir des niveaux de compétence similaires. À ce stade, la personne qui parvient réellement à se démarquer est celle qui peut décomposer les informations à un niveau plus détaillé, établir des connexions plus profondes et faire des jugements plus précis, ce qui est précisément le domaine d'expertise des personnes hautement sensibles.