صعود قوة النساء في عصر Web3: رحلة أسطورية من وول ستريت إلى البلوكتشين
في نقطة التحول هذه في العصر، نرى المزيد والمزيد من النساء يتألقن في مجالات مختلفة، من التكنولوجيا إلى التمويل، ومن الفن إلى الأعمال، حيث يكتبن قصصهن الأسطورية بمنظورات فريدة وعزيمة قوية. اليوم، سنروي قصة آنابيل، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Altius، حيث إن تجربتها ليست مجرد أسطورة من النمو الشخصي، بل هي رمز حي لظهور قوة النساء في عصر التحولات.
من المالية التقليدية إلى عالم التشفير
في عام 2011، التحقت أنابيل بجامعة كارنيجي ميلون (CMU) لدراسة الرياضيات والمالية. لقد تأثرت باختيارها للعلوم والهندسة بعائلتها، حيث كان والدها يعمل في مجال المالية، ووالدتها تدرس الفيزياء وهندسة الهياكل. كانت تجربتها الدراسية في CMU هي التي وضعت الأساس لتحولها المهني في المستقبل.
بعد التخرج، دخلت آنابيل وول ستريت بفضل درجاتها الممتازة، وعملت في العديد من المؤسسات المالية الشهيرة. ومع ذلك، ومع تزايد صرامة تنظيمات المالية، شعرت أن هناك مساحة محدودة للابتكار في المنتجات المالية التقليدية، وبدأت تفكر في تجربة مجالات جديدة.
أدى اتجاه ICO في عام 2017 إلى إدخال "المالية المشفرة" إلى رؤية المزيد من الناس. قام عدد من زملاء أنابيلا في الجامعة بتأسيس بورصة لامركزية، وقدموا لها المعرفة حول البلوكتشين ونظام الإيثيريوم البيئي، ودعوها للانضمام إليهم. في عام 2018، دخلت أنابيلا رسميًا مجال المالية المشفرة، حيث شغلت منصب رئيسة آسيا في إحدى البورصات اللامركزية، وكانت مسؤولة عن توسيع السوق.
في هذه الوظيفة، تعمقت أنابيل في آلية عمل التمويل اللامركزي (DeFi) والتحديات التقنية، خاصةً إمكانيات وحدود تكنولوجيا البلوكتشين في كفاءة المعاملات وأمانها. أدركت أن التمويل التقليدي يعاني من تأخر في عمليات التسوية والمعاملات، وعزمت على استخدام تكنولوجيا البلوكتشين لتوسيع مجالات تطبيق التمويل التقليدي.
استمتع بعملية الابتكار من 0 إلى 1
في نهاية عام 2018، وبمواجهة مشكلة نقص السيولة على السلسلة التي كانت موجودة في الصناعة بشكل عام، قررت أنابيل الاستفادة من خلفيتها وخبرتها في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية لإنشاء مزود سيولة، لتوفير السيولة لمنصة التداول اللامركزية. انضمت إلى شركة خدمات مالية مشفرة، مع فريق يشاركها نفس الرؤية لبناء مزود خدمات مالية على البلوكتشين رائد عالميًا.
خلال ست سنوات في هذه الشركة، قادت أنابيل الفريق لإنجاز تطوير عدة منتجات جديدة من 0 إلى 1، وتوسيع الأعمال الجديدة، وإطلاق علامات تجارية جديدة. وذكرت أن الشركة بدأت في الأصل بإنتاج منتجات صناديق التحوط، ثم انتقلت إلى منتجات تداول السوق الثانوية المتعلقة بالسيولة، وصولًا إلى الاستثمار في السوق الأولية وحتى الحضانة، حيث جربت بشكل أساسي جميع الأعمال الممكنة في هذا المجال.
ومع ذلك، مع نضوج الشركة واستقرارها، كانت Annabelle تتوق لتحديات جديدة. قالت: "شخصيتي تميل إلى القيام ببناء من 0 إلى 1، بما في ذلك البدء ببعض الأعمال الجديدة، والمنتجات الجديدة، وبعض المحاولات التقنية الجديدة." لذلك، بدأت تدريجياً في الابتعاد عن الشركة، وأسسّت Altius Labs في عام 2024.
تكرّس Altius Labs جهودها لحل مشكلات القيود المتعلقة بهندسة طبقة التنفيذ الأحادية وتصميم التفاعل في أنظمة البلوكتشين التقليدية. تأمل Annabelle في حل المشكلات المتعلقة بالازدحام الشبكي، وتكاليف المعاملات المرتفعة، وعدم كفاية قابلية التوسع، من خلال تطوير كومة تنفيذية معيارية غير مرتبطة بالآلة الافتراضية (VM).
السعي نحو التنمية المستدامة
كقائدة نسائية تحب تحدي نفسها، اعترفت آنابيل أن صناعة التمويل المشفر تلبي أحلامها، لكنها تضع أيضًا متطلبات عالية عليها. في مواجهة التغيرات الكبيرة في الصناعة وتقلبات السوق، فإن الحفاظ على العقلانية والتفكير المتزن هو اختبار.
تذكرت: "في بداية ريادة الأعمال، كنت أركض كل يوم كما لو كنت في سباق مئة متر، وكنت متسرعة جداً، دائماً ما أ希望 رؤية النتائج في فترة قصيرة. ولكن بعد عدة دورات من دورات الصناعة، أصبحت الآن أفكر أكثر في 'الاستدامة'، وأبحث عن طرق عمل وحياة فعالة على المدى الطويل."
على الرغم من أن العمل لا يزال أولوية قصوى، إلا أن أنابيل لم تعد تركز فقط على "تنفيذ" و"الحصول على النتائج بسرعة"، بل أصبحت تقوم بمزيد من "التفكير" و"التقييم". وقد نقلت هذه الفلسفة إلى الفريق: "عندما نواجه مسألة، من الأهم بدلاً من الرد والتنفيذ في الوقت الأول، أن نحكم بدقة على خطورة وأهمية وأولوية الأمور. من الأفضل أن نقضي وقتاً أطول في التقييم."
تشجيع المزيد من النساء على الانضمام إلى Web3
تعتبر أنابيل مستقبل صناعة Web3 واعدًا للغاية، وهي مستعدة للعمل مع الفريق في هذا المجال. وهي سعيدة لرؤية عدد متزايد من النساء الشابات يدخلن هذه الصناعة، ولديهن فرصة لتصبح قادة مستقلات.
"من خلال ملاحظتي، فإن النساء أكثر قدرة على التكيف مع هذا السوق المتقلب. لا يشعرن بالحماسة الشديدة خلال فترة ازدهار الصناعة، ولا يشعرن بالإحباط خلال فترات الركود، بل تكون مشاعرهن أكثر استقراراً. هذه ميزة للنساء في هذا المجال، كما أنهن يمكنهن التقاط التغيرات في مشاعر الآخرين بشكل أكثر حدة، ولديهن قدرة أكبر على التعاطف." قالت أنابيل.
إنها تشجع المزيد من الشابات على دخول هذا المجال، وقد شاركت تجربتها: "أفضل طريقة للتعلم هي المحاولة، سواء كان ذلك من خلال الانضمام إلى شركة ناضجة لاكتساب الخبرة، أو الانضمام إلى فريق ناشئ، أو بدء مشروع خاص بك، فلا تفوتي أي فرصة. بغض النظر عن النجاح أو الفشل، فإنها جزء من النمو."
مواجهة الصعوبات والتحديات، وحتى الفشل، تنصح أنابيل ب"الحفاظ على عقلية جيدة، وتراكم الخبرات، والاستمرار في التحضير للانخراط في المعركة القادمة."
أخيرًا، قدمت أنابيل نصائح للشابات حول كيفية اختيار الشركات. ترى أن جودة الفريق أمر بالغ الأهمية عند النظر في الشركات الناشئة، وأن النزاهة والصدق والدافع الإيجابي هي معايير لا يمكن التنازل عنها، وهذه حتى أكثر أهمية من الاتجاه العام للأعمال.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
من وول ستريت إلى الويب 3: مسيرة رائدة الأعمال في البلوكتشين آنابيل، الرئيسة التنفيذية لشركة ألتيوس
صعود قوة النساء في عصر Web3: رحلة أسطورية من وول ستريت إلى البلوكتشين
في نقطة التحول هذه في العصر، نرى المزيد والمزيد من النساء يتألقن في مجالات مختلفة، من التكنولوجيا إلى التمويل، ومن الفن إلى الأعمال، حيث يكتبن قصصهن الأسطورية بمنظورات فريدة وعزيمة قوية. اليوم، سنروي قصة آنابيل، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Altius، حيث إن تجربتها ليست مجرد أسطورة من النمو الشخصي، بل هي رمز حي لظهور قوة النساء في عصر التحولات.
من المالية التقليدية إلى عالم التشفير
في عام 2011، التحقت أنابيل بجامعة كارنيجي ميلون (CMU) لدراسة الرياضيات والمالية. لقد تأثرت باختيارها للعلوم والهندسة بعائلتها، حيث كان والدها يعمل في مجال المالية، ووالدتها تدرس الفيزياء وهندسة الهياكل. كانت تجربتها الدراسية في CMU هي التي وضعت الأساس لتحولها المهني في المستقبل.
بعد التخرج، دخلت آنابيل وول ستريت بفضل درجاتها الممتازة، وعملت في العديد من المؤسسات المالية الشهيرة. ومع ذلك، ومع تزايد صرامة تنظيمات المالية، شعرت أن هناك مساحة محدودة للابتكار في المنتجات المالية التقليدية، وبدأت تفكر في تجربة مجالات جديدة.
أدى اتجاه ICO في عام 2017 إلى إدخال "المالية المشفرة" إلى رؤية المزيد من الناس. قام عدد من زملاء أنابيلا في الجامعة بتأسيس بورصة لامركزية، وقدموا لها المعرفة حول البلوكتشين ونظام الإيثيريوم البيئي، ودعوها للانضمام إليهم. في عام 2018، دخلت أنابيلا رسميًا مجال المالية المشفرة، حيث شغلت منصب رئيسة آسيا في إحدى البورصات اللامركزية، وكانت مسؤولة عن توسيع السوق.
في هذه الوظيفة، تعمقت أنابيل في آلية عمل التمويل اللامركزي (DeFi) والتحديات التقنية، خاصةً إمكانيات وحدود تكنولوجيا البلوكتشين في كفاءة المعاملات وأمانها. أدركت أن التمويل التقليدي يعاني من تأخر في عمليات التسوية والمعاملات، وعزمت على استخدام تكنولوجيا البلوكتشين لتوسيع مجالات تطبيق التمويل التقليدي.
استمتع بعملية الابتكار من 0 إلى 1
في نهاية عام 2018، وبمواجهة مشكلة نقص السيولة على السلسلة التي كانت موجودة في الصناعة بشكل عام، قررت أنابيل الاستفادة من خلفيتها وخبرتها في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية لإنشاء مزود سيولة، لتوفير السيولة لمنصة التداول اللامركزية. انضمت إلى شركة خدمات مالية مشفرة، مع فريق يشاركها نفس الرؤية لبناء مزود خدمات مالية على البلوكتشين رائد عالميًا.
خلال ست سنوات في هذه الشركة، قادت أنابيل الفريق لإنجاز تطوير عدة منتجات جديدة من 0 إلى 1، وتوسيع الأعمال الجديدة، وإطلاق علامات تجارية جديدة. وذكرت أن الشركة بدأت في الأصل بإنتاج منتجات صناديق التحوط، ثم انتقلت إلى منتجات تداول السوق الثانوية المتعلقة بالسيولة، وصولًا إلى الاستثمار في السوق الأولية وحتى الحضانة، حيث جربت بشكل أساسي جميع الأعمال الممكنة في هذا المجال.
ومع ذلك، مع نضوج الشركة واستقرارها، كانت Annabelle تتوق لتحديات جديدة. قالت: "شخصيتي تميل إلى القيام ببناء من 0 إلى 1، بما في ذلك البدء ببعض الأعمال الجديدة، والمنتجات الجديدة، وبعض المحاولات التقنية الجديدة." لذلك، بدأت تدريجياً في الابتعاد عن الشركة، وأسسّت Altius Labs في عام 2024.
تكرّس Altius Labs جهودها لحل مشكلات القيود المتعلقة بهندسة طبقة التنفيذ الأحادية وتصميم التفاعل في أنظمة البلوكتشين التقليدية. تأمل Annabelle في حل المشكلات المتعلقة بالازدحام الشبكي، وتكاليف المعاملات المرتفعة، وعدم كفاية قابلية التوسع، من خلال تطوير كومة تنفيذية معيارية غير مرتبطة بالآلة الافتراضية (VM).
السعي نحو التنمية المستدامة
كقائدة نسائية تحب تحدي نفسها، اعترفت آنابيل أن صناعة التمويل المشفر تلبي أحلامها، لكنها تضع أيضًا متطلبات عالية عليها. في مواجهة التغيرات الكبيرة في الصناعة وتقلبات السوق، فإن الحفاظ على العقلانية والتفكير المتزن هو اختبار.
تذكرت: "في بداية ريادة الأعمال، كنت أركض كل يوم كما لو كنت في سباق مئة متر، وكنت متسرعة جداً، دائماً ما أ希望 رؤية النتائج في فترة قصيرة. ولكن بعد عدة دورات من دورات الصناعة، أصبحت الآن أفكر أكثر في 'الاستدامة'، وأبحث عن طرق عمل وحياة فعالة على المدى الطويل."
على الرغم من أن العمل لا يزال أولوية قصوى، إلا أن أنابيل لم تعد تركز فقط على "تنفيذ" و"الحصول على النتائج بسرعة"، بل أصبحت تقوم بمزيد من "التفكير" و"التقييم". وقد نقلت هذه الفلسفة إلى الفريق: "عندما نواجه مسألة، من الأهم بدلاً من الرد والتنفيذ في الوقت الأول، أن نحكم بدقة على خطورة وأهمية وأولوية الأمور. من الأفضل أن نقضي وقتاً أطول في التقييم."
تشجيع المزيد من النساء على الانضمام إلى Web3
تعتبر أنابيل مستقبل صناعة Web3 واعدًا للغاية، وهي مستعدة للعمل مع الفريق في هذا المجال. وهي سعيدة لرؤية عدد متزايد من النساء الشابات يدخلن هذه الصناعة، ولديهن فرصة لتصبح قادة مستقلات.
"من خلال ملاحظتي، فإن النساء أكثر قدرة على التكيف مع هذا السوق المتقلب. لا يشعرن بالحماسة الشديدة خلال فترة ازدهار الصناعة، ولا يشعرن بالإحباط خلال فترات الركود، بل تكون مشاعرهن أكثر استقراراً. هذه ميزة للنساء في هذا المجال، كما أنهن يمكنهن التقاط التغيرات في مشاعر الآخرين بشكل أكثر حدة، ولديهن قدرة أكبر على التعاطف." قالت أنابيل.
إنها تشجع المزيد من الشابات على دخول هذا المجال، وقد شاركت تجربتها: "أفضل طريقة للتعلم هي المحاولة، سواء كان ذلك من خلال الانضمام إلى شركة ناضجة لاكتساب الخبرة، أو الانضمام إلى فريق ناشئ، أو بدء مشروع خاص بك، فلا تفوتي أي فرصة. بغض النظر عن النجاح أو الفشل، فإنها جزء من النمو."
مواجهة الصعوبات والتحديات، وحتى الفشل، تنصح أنابيل ب"الحفاظ على عقلية جيدة، وتراكم الخبرات، والاستمرار في التحضير للانخراط في المعركة القادمة."
أخيرًا، قدمت أنابيل نصائح للشابات حول كيفية اختيار الشركات. ترى أن جودة الفريق أمر بالغ الأهمية عند النظر في الشركات الناشئة، وأن النزاهة والصدق والدافع الإيجابي هي معايير لا يمكن التنازل عنها، وهذه حتى أكثر أهمية من الاتجاه العام للأعمال.